ope电竞平台:留住乡镇公务员要“多条腿走路”_时事政治_中公教育网

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(人民网11月25日)特别强调新聘乡镇公务员的5年服役期,这是为了基层公务员队伍的稳定,这一点毋庸置疑。是为了基层的发展基层要发展,要顺畅,阻断服务基层的最后一公里,加强基层民众的获取感,让他们生活愉快,基层公务员队伍不能削弱,基层乡镇公务员队伍要更加顺畅。但是稳定不仅仅要政策温柔的约束,还要两条腿走路,让乡镇公务员安心在基层乡镇干事创业。

基层乡镇现在很难找到人。原因很简单,但概括起来有以下几个方面。第一,乡镇公务员基本上是个萝卜和坑。公务员回头或头疼的话,其他公务员会登上顶峰,所以乡镇公务员的工作特别困难。

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第二,乡镇公务员工作条件和生活条件都很困难,所以很多乡镇公务员把房子安置在城市里,近年来管理越来越严格,乡镇公务员不能全日制,调动是不少乡镇公务员的执着。第三,基层公务员的晋升空间有限,乡镇公务员很难取得很大成绩。即使蜡做出成绩,在乡镇也是不常见的,没有大成就不能晋升,不能提拔的,一辈子都在基层,降低决心,影响军心。

这样明确,乡镇公务员安心心在乡镇干事创业,想把乡镇作为自己的市和远方,就要加强制度建设,贯彻解决问题的基层乡镇公务员的痛苦。例如,大大提高基层乡镇公务员的生活条件,完善基层乡镇公务员职位,提升干部平宇、考核晋升时眼光提高,让乡镇公务员有更多的机会,这一点不言而喻,乡镇公务员在乡镇,心在乡镇,理想也在乡镇。地基不牢,地震动。关心建立长治久安,坚决走多条腿,爱护基层乡镇公务员,是保障乡镇公务员队伍稳定的适当事情。

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